12月8日(月):工場定例。山登りを趣味にし、DX関連にも知識のある女性の社労士さん来社。会計事務所の紹介。今後、自社の女性が活躍できる環境作りを目指し、人脈も広げるための相談も。午後、総務打合せ。資金繰りの確認。ここまで大幅な資金繰りのずれに驚くも、任せてきた自分に反省。仕組みつくりを再検討する必要あり。夕方、社員さんの個人面談2名。
12月9日(火):午前、顧問契約の見直しと現在派遣的に勤務のH君との面談。今後の契約更新について。工場がまだ稼働していないので、費用対効果のバランスがあまりにもとれていないことから、しばらく雇用関係は停止することにする。午後、蓄光関連で交流があったKさん来社。現状の蓄光関連情報と、不燃化技術について意見交換。政策金融公庫の弊社担当のYさん来社。筋的な弊社の現状分析をしていただいた。今後の弊社の展開について意見交換。
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12月10日(水):錆止め塗料の宣伝と検証に向けサンプル作成に入る。O製作所に依頼して、サンプル用の鉄板を加工してもらう。事業部スタッフに作成用の架台を作成してもらい一度に50枚作成できるようにしたい。午後、経営委員会。会社の資金流れの見える化に向け、DX化を進めてきたが、うまくいっていない。資金の流れを正確につかむための仕組みを作る必要がある。ボーナスをいくら出せる体力があるか?データーの集め方が、根っこから変える必要あり。
| 防錆塗料のサンプル作成を開始 |
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12月12日(金):発泡スチロールにて外壁にモニュメントを作りたいとの相談にW氏来社。午後一、T信金さん。不足してい資金補填の手続き。すばやい対応がありがたい。夕方、最後の個人面談3名。個々の課題と会社の未来についても話し合う。各自、それなりに会社の未来を考えていてくれているが、それがワンチームとしてかみ合わず、空滑りしていることが実感できる。真剣にコミュニケートを効率的にとる必要あり。
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