1月17日(月):映像担当をするO君と、今後の仕事仕分けの打ち合わせ。午前、異業種交流会仲間のKさんの面接。午後、日本クラウドキャピタルとZOOMによる打ち合わせ。まずは、弊社の現状説明から。Hマンション改修について、断熱サッシ工事打ち合わせをM氏と。
1月18日(火):イノタマ26との合同交流会に向け、資料の準備。午後、産技研で交流会。たまたまねっと27は、コロナの影響で3名がドタキャン。互いに7人参加。S顧問を入れ15名による会合になった。イノタマ26は、共同研究を展開。仲間で会社の設立まで考えているとのこと。講演は、私も担当し、SDGsについて。時間をめいっぱい使った交流会になった。今後の連携も考えることに。コロナ第6波もあり、合同懇親会は中止。
難聴対策にポケットミミ購入 |
会社のブロック塀にリムクロンのモックアップ |
1月21日(金):新入社員さん入社。A君の息子さん。37期生の一人目となる。リムクロンの販売に向け、製品の仕様のレベルと販売単価いついて打ち合わせに。製品仕様はそのまま製品の能力・提供先(客先の選択に直結している)・製品価格に直結するので、どうしても慎重になる。すぐ売れるわけでもないが、売れ行きと評判は今後の生産ラインなどの構成にも直結する。今の時点では、生産能力が乏しいが、ここでリムクロンの評判を落とすわけにはいかないので、それなりの長寿命を裏付けるハイスペックでいく事にする。災防協2月開催に向け、安全部会の会合。来年度の安全目標の絞り込み。生活寮もぐさミーティング、風邪気味の寮生と濃厚接触者の疑いでミーティングを中止へ。
北面。何とか車が入れるようになった。 |
西面。車が入れないほどの草が茂る |
コロナ第6波突入。大分・宮崎、震度5強の地震。トンガ火山噴火の津波。コロナ禍の拡大、世界規模で、さらに厳しい事態が続いている。
弊社のSDGsについて。イノタマ26との合同交流会でプレゼンした。弊社社員さん達もショールームや、サーバー内にあるプレゼン資料にどれだけ関心を持ち見ているか?世界18位の日本の温暖化への関心・自分や会社でやれることへの関心は、世界18位の現状に劣らず低い気がする。会社の仕事として取り組んでいる現状を、全体ミーティング・座学を企画したが、おざなりすぎ。
銀行の支援が得られたことで、今月から社員募集に入っている。今年は約10人の増員予定。3年後の60人体制を目指す。そのくらいの増員規模を予定しないと、今まで進めてきた計画に基づく、事業承継にたどり着かない。社員さんも自分達の引き受ける能力が充実し、達成できたレベルでしか、事業承継の受け止めができないことを、どこまで真剣に考えてくれているか。社員増の資金は、ひとまず補填完了。あとは、設備他の資金準備に入る。資金集めは様々な形があることを勉強中。望ましい形のひとつが、並走支援の国と都からの資金調達であることは間違いないと思うが。事業を引きつぐ社員さん達に、負の遺産をのこさないために更に準備が必ように。
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