未来へ 社内雰囲気改善とSDGｓ

 　　6月28日（月）：T信金来社。借り入れの契約が完了する。銀行がコロナ禍の長期化に伴い、貸出先を選別に入っているとの情報は年初め頃か？とりあえず一息にはなる。午後、多摩信との月例勉強会。何とか、増え始めた工場へのテスト品の生産依頼。その他の状況説明。

　　６月29日（火）：社員さん数名と今後の社内の雰囲気改善について相談。OEM先のT産業の社長さん来社。メーカーとして稼働に入る説明。製造委託する製品の不具合改善について打ち合わせる。午後、政策金融公庫より、追加借り入れの承諾の連絡。担当者の方と、今後の事業承継他について長話になる。コロナ禍の中、契約書類は郵送とのこと。直にあって説明できない現状。経営革新計画やホームページの大事さを痛感する。継続は力なり。

TAMABOUのSDGｓ　『未来へ』をベースに、たまたまねっと27の『未来へ』を編集に入る

　　6月30日（水）：新人のFさんが手続きしてくれたWEB会議用のマイク（兼スピーカー）とWEBカメラが届く。HP担当のO君も一緒に3人でZＯＯＭにて会議のシミュレーションをやってみる。慣れるのに時間がかかりそうだが、災害防止協議会はスキルアップしたWＥＢ体制で臨みたい。人間関係が上手くいかないと、某部門より幹部会に相談あり。言われた相手の立場を考慮せず、会社のためにと声を張り上げる人が、周りにどれだけ嫌な思いを与えているか話題になる。臨時の幹部会。

　　7月1日（木）：言った言わないで朝からもめる。HＰに載せるカット機の動画が出来て、更にレベルアップを目指し打ち合わせ。夕方個人ミーティング。現場で倒れリハビリ加療中のS君と連絡が取れる。左腕が動き始めたとのこと。見舞い金を振り込む。拡大ミーティングに向け、現在の課題整理の資料作成。明日の会議に備え事前送信をする。

百合の香がすごい

ぶどう棚エリアにオリエンタル百合が咲く

　　7月2日（金）：今後のTAMABOU協力会・勉強会に向け、資料を整理。メーカーとして展開するには、1社では無理。今までの成果を共有し、連携先にもメリットがある形で展開する必要がある。自分の仕事手伝いが入社したてのFさんに集中するのは心ぐるしいが、職人の世界と一緒で、手元的に動いてくれる人がいると、仕事が倍のスピードになり､精神的にも助かる。いつもお世話になっている商工会連合会のIさんより連絡あり。経営革新計画の優秀賞へのエントリーを進められるが辞退へ。資金難にあえぐ中小企業から、経営革新計画の申し込みがすごく、7月分はもう締め切ったとのIさんからの情報。夕方、拡大ミーティング。販売に入ってくる新しい客先の報告・各部署のトラブル（人間関係）改善に向けて・コロナ休で休む現場スタッフ対応・リムクロン販売に向けて等、課題山積。

　　7月3日（土）：7月20日の『たまたまネット27』の勉強会のテーマの一つはSＤＧｓ。講師役は自分が担当する。パワーポイントで説明したいことを要約に入る。連携する14社のホームページを見ながら、作成に入る。各社のHP内容から、SDGｓに繋がるコンテンツをとみていく。異業種交流会は恵まれた会とつくづく思う。各社の試みも素晴らしい。

オリエンタル百合の色は三色。

新人のFさんが来て花壇がよりきれいに

　　

　　3日、梅雨末期の雨で、熱海では土石流により約80棟が流されたとのニュース。約20人が行方不明とのこと。台風ならまだしも、梅雨末期の雨での被害だ。温暖化は否応なしに進む。SDGｓ：持続可能な開発目標は、いまだどこ吹く風の風潮は続く。世界17位のＳＤＧｓ実行ランクの国、日本。これがそのまま、人の意識レベルの順位でもある。温暖化対策改善意識17位の、後進国　日本。企業の在り方・日常の暮らし方、真剣に向かい合う兆候は少ない。

　　何とか予定の融資が確定したことで、ほんの少しだが余裕ができた。コロナで仕事も薄く、不安な状態に陥りやすい現場担当社員さん。情報共有と課題を一緒に考える時間の隙間ができた。現場スタッフに会社に来てもらい、会社の指針でもある『TMABOUのABC:（A)当たり前のことを（B)ボンヤリしないで（C）チャントやる。』の再徹底を試みる。就業規則・SDGｓ・リムシート・リムクイックなど会社の歴史と大事にしてきた会社規律・想いのの再確認。今後のWＥＢによる連携スキル、ZOOM使用の基本学習。会社の雰囲気をどう変えていくか？一緒にやりたいことは山積している。文字通り、『未来へ』の再確認を来週は試みる。次の5か年計画に向けての第一歩でもある。…ほめるのが下手な社長；要改善：イエローカード。朝と帰りの挨拶は大きな声で元気よく、社内雰囲気改善に向けての第一歩のＡＢＣ。

　本日、コロナ禍の都議選投票日。思惑が入り乱れ、オリンピック・コロナの論戦。SDGｓを叫ぶ声は皆無の都議さん達。長い目で未来を語る人は？