真摯に、凛として

  12月16日（月）：年末の挨拶参り。聖製作所さんや岡本織物さん。夕方から日本リノベーション・マネージメント協会役員会。完了後、新橋のもんじゃ焼きで忘年会。

　12月17日（火）：事務。9時半から販売会議。今後の浴室の防水工事受注スタートにベランダ工事をプラスについて。午後，たまたまねっと27の定例会議。修了後、立川の料神にて懇親会・忘年会。

2000ｋN加圧が可能。島津製作所作

学生さんたちが、8人くらいで実験中、
スラブに荷重をかけひびが入るまで実験
アラミド繊維を貼り付け、耐力がどこまで増すか。
加圧を繰り返しながら、気の長いテストを繰り返す。
ひずみが残り、コンクリートのスラブが変形。

　　12月18日（水）：唐津にゆかりの久敬社へ、改修工事の打ち合わせに、当社次期社長同行し紹介。午後、東京理科大葛飾キャンバスへ。2週間くらい前に施工した、剥落防止・耐震対策のスラブ補強実験の立ち合いへ。2週間くらい前に、当社で通常2日かけて施工する工法を、2時間に短縮して施工した。接着性が不安だったが、何とか70％近い要求性能は確保できたみたい。実験としては成功のはず。アラミドを施工しない供試体と、繊維量を変えて施工した供試体2つの計3個のコンクリートの塊に、負荷をかけテストする。

　　12月19日（木）：京王建設さん本社他、挨拶まわり。午後、賞与査定と幹部会。もっと時間をかけたいが、駆け足の打ち合わせになってしまう。

12月21日。フットサルの日本一を決める決勝戦
アリーナ立川立飛へ社員さん10人くらいで応援

社員の千田さん。ゴールを決めた。
カッコイイ。

　　12月20日（金）：きらぼし銀行さん打ち合わせに、中河原へ。帰社後、都のニューマーケット支援打ち合わせに振興公社より4名来社、打ち合わせに中途参加。

　　12月21日（土）：午前、O化学さんから送ってきたサンプルにて、物性の基礎確認作業。午後、アリーナ立川立飛にて、社員さん2名参加のフットサル決勝戦、『府中アスレチックFCプリメイラとアルコイリス神戸の試合観戦。夕方、聖蹟桜ヶ丘、『たん焼　かもん』にて会社の忘年会。33名の参加で和気あいあい。翌日、5時起きでゴルフなので、10時まで参加。

見ごたえのある接戦。残念ながら２－１で負け。
8番・9番のNOが当社の選手（社員さん。）
来年も頑張ろう。当社も頑張ってスポンサーに。

応援した社員さんとワンショット
素敵な笑顔に囲まれて。ガンバです

　忘年会に参加した、社員さんを前に挨拶をする。今年は平均7％以上の給与アップを行いました。これからの4年、平均7％以上の給与アップを続ければ、皆さんの給与は1.5倍になります。これもひとつの事業承継の目安です。当社の5ヶ年計画がスタートします。
　昔からの皆さんとの約束は、多摩地区でナンバー１の防水会社として、事業を承継することでした。防水アイテムを作成する工場も入手し、銀行さんもスポンサーとして4社がつきます。準備が整いましたので、これからは本格的な事業の承継に入ります。事業を承継するためには、皆さんの意識改革も必要です。個々の材料代が幾らか？電気代が幾らか？どこに無駄があり、合理的に会社を運営するにはどうしたらいいか？主任クラスは、部下の給与を確保するのに、どう効率的に働くか考える習慣が必要です？皆さんに経営者感覚がいります。給与の原資は空から湧いてくるものではありません。働きやすい環境の整備も必要です。当たり前の話です。それができることが、今後の給与アップをし続けれる原則になります。少しづつ皆で進化していきましょう。来年が勝負です。よろしくお願い致します。

　　当社の働き方のスタイルの長所の一つは勤勉さだ。同じ業種の職人さんが、同じ規模の工事をやるとき、他が延100人の手間なら、当社は半分の50人で施工してきた。しかもこちらがきれいに仕上がり性能も上だ。施工の合理的な組み立てと、きびきびした動きに裏付けされ可能なこと。それなのに、倍の給与に繋がらないのが世の常だ。これからは、当社が新しいシステム提供会社として、単価構成も自社で出来る。力と知識を合わせ、自分達で商品単価をある程度は決めれる世界に入る。分不相応の給与は不幸をまねくが、頑張った分は支給したい。世の中が温暖化で急速に壊れていく。対策として提供出来るものを、今までの勤勉さで、社員さんが生き方としてSDGｓに向かい合う真摯さも望む。多摩地区で一番の会社に。働き方改革も。働きやすい会社も。世の中に、地域に歓迎される会社にも。欲張りだろうが生き方の話しだ。素敵に生きて欲しい。真摯に凛として向かい合う。世界で一番住みたい街、ポートランド。多摩地区で一番働きたい会社多摩防水。そうなれるとことを願って。