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| 5月に10㎝くらいのパパイヤ・オキテング25号 もう花が咲いた。食べれるようになるに半年？ |
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| 逆光の風景は、夜明けのさまよい人、三文の得 |
10月9日（火）：朝、５時半起床。千葉白子町の酒井医院へ。屋根、外壁の改修工事の打ち合わせに、パートナー会社の社員さん・当社担当者と。トンボ帰り。午後、たまたまねっと27の仲間6人が、当社と近所の聖製作所さんへ、工場見学。当社の説明と案内後、聖製作所さんへ。1時間半ほどの会社説明があり会社案内をしていただく。戦前から続く会社。参考になることばかり。
終了後、八王子北口の柚柚で懇親会。個室があり、耳の悪い僕には快適。ゆっくり話が弾む。社長や責任者の会合。大事な情報が盛りだくさん。
10月10日（水）：ゼネコンさん仲間の紹介で、相模原のマンション防水工事依頼で現調に。午後、営業会議・経営企画会議。経営企画会議は私の言い方がまずいと紛糾。新しく入社した2名と口論になり会議は中止。・・・・すべては僕のせいと思いつつ、説明と話合う時間の少なさを嘆いてもせん方無し。反省。
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| 柚柚での極めつけ激辛たこ焼き。2個たべて Oさんロシアンルーレットにてダウン。 その後の食事、味は全く不明で胃の調子も？ |
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| 秋めいて、工場の廻りも秋らしく。 |
10月11日（木）：昨日の経営企画会議でできなかった打ち合わせを、在社のメンバーだけで。昨日、言いたかったことは、出席者はある程度理解してもらえたのか？
S信金の担当者さん来社。当社の創業支援について、本店に上げていただく回答をいただく。ありがたい。やっと次の風景が広がるかもしれない。午後、メールの整理等溜まっていた雑務処理。
10月12日（金）：5か年計画と、第3回目の都経営革新計画の作成についての打ち合わせ。中小企業診断士のMさんと。当社の幹部さんたちへの勉強会の具体化をいそいでほしいと依頼。昨日の紛糾も、互いの意思疎通の不備が原因の一つ。来週、月曜日に第1回目ときまる。会計事務所が今月から変わり、税理士のＮさん来社、温和そうな方。あえて組織としての会計事務所より、個人で起業された方を選ぶ。言い訳ばかりの熱意のない組織に、自社の運命は託したくはない。
安全について、過去の資料整理を依頼したKさんから出来上がった分をいただく。5年間の空白を超えて、23年近い（毎月1度の）職長会記録を整理した『職長テキスト』がよみがえるかもしれない。
夜、次期社長と町田で開催される『職人の地位向上と、日本を元気に』スローガンの三九塾に参加。次期社長のM君。新し刺激にもまれ、視野を広げ人間関係も広げてくれればと思う。
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| 工場の南側に |
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| 工場の西側に |
この10年、当社職長会での私の約束は、多摩地区ではナンバー1の（働きやすさも）会社にして事業継承をすること。その約束を守るために走ってきた気がする。事業の進展速度は、自分の思いの半分。倍速で年は取る。焦りがないとは言えない。
事業が拡大していくということは、人が増えていくこと。自分達だけでは当然できない。新たな出会いがあり、経験を積んだ新しい血が入ってくる。新しい人は、長い年月を共有する旧社員さんとすぐに溶け合えるわけはない。互いに理解しあう努力と、時にはバトルを繰り返すことで、心から一つの方向に向かうことが出来る。頑張ってくれても、全体が見えずに自己主張をすれば、目に見えない反発となり、目に見えない分だけ、引き返しできないダメージに繋がる。
どこかで読んだ本を思い出す。人は新たな環境に入るとき、自分が傷つかないよに、あたかも戦闘状態に入るがごとく鎧を心にまとう。多かれ少なかれ、人はみなそうすることで自分を守るらしい。向かい入れる側もそうらしい。後は、鏡の法則だ。自分の心が身構えれば、相手も同じ身構えを創る。心を開けば心を開かれ、それは鏡のよう。安心して鎧を脱ぎ、心許すまでは時間がかかる。環境になれるのと一緒。
全体の気遣いができる人間関係の厚みと、組織としての総務が出来上がっていれば、ダメージはより少なくて済むだろうが、当社はまだ未熟すぎる組織だ。自分自身の人間性の幼さも詫びながら、目標の5か年計画と社員さんの気持ちのすり合わせを急ぎたい。金銭的に困窮すると、どこを切るかが会話される。大事にしたいのは、まず育てる事。どちらに進むかを理解する努力と自分も変わる努力をすること。切り詰めることはしても、切り捨てる事ではない。頑張ってくれる社員さんたちに感謝。
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