人財募集をＨＰにて展開開始へ

 　　10月20日（月）：工場定例。先週の報告漏れの補填・今週の予定の共有。ポリウレア事業部の社内周知用トピックス第1号の発信を開始した。HP委員会。採用サイトの新規オープンに向けて一年半年以上かけて作成してきたまとめの最終チェック。社員全員に最終チェックを依頼した結果、かなりの変更あり。メーカーとしての展開を控え、商品紹介（製品ページ）の充実なども

　　10月21日（火）：床材用ポリウレア塗布の厚み検証サンプル作成。総務・ポリウレア事業部打合せ。今日から出社の新経理担当者も参加。メーカーに向けてのポリウレア事業部の現況も説明。工場2階の貸し出しに向けた契約書確認。3時から、リノべーション・マネージメント協会の役員会。WEBにて参加。

60年近く経過した工場は錆びた部位だらけ

錆止めのサンプル施工する場所には事欠かない

   　10月22日（水）：日本カントリーにて、元顧問さんの3人と懇親ゴルフ。予報はあいにくの雨。八王子出るときは小雨。現地は、曇り空だが、雨は降らず。久々で、今年3回目のゴルフ。元ｋ顧問も、久々でスコア無視のゴルフに。和気あいあいの一日。弊社が何とかコロナの後遺症を脱したことと、メーカーとして再出発ができそうなことを報告。喜んでもらう。

　　10月23日（木）：Ｏ製作所に依頼した錆止め検証用の鉄板を受け取りに青梅へ。帰社後、表面の油を丁寧に撤去。カップリング処理をした錆止めを塗布。ついでに、錆びた門扉やレールもクリアタイプのウレアを塗布。午後、ポリウレア事業部会議。今後の全体計画に向け、工場や事務棟周りのメーカーとしてのプレゼン検証用のモックアップについて討議。HPの募集サイトが完成したとのことを受け、できるだけ多くの社員でチェック。

ほんの30分程度の小雨あり。

Y顧問とA顧問は、ほぼ週一ゴルフ。さすがに上手い。

　　10月24日（金）：不燃断熱材のメーカー、Uマテックスさん来社。近況の製品案内と今後の連携可能性について討議。鉄板に既存メーカー錆止め材検証用塗布し弊社の錆止めと対比検証へ。午後、役員会。定款変更やA社との賃貸し契約など課題検討。終了後、やまぼうし理事会へ。やまぼうしの借り入れについて承認。

　　10月25日（土）：あいにくの雨。気になっていた生田バラ園が解放とのこと。外部作業が不可でもあり、散策へ。午後、支援関連打ち合わせを電話にて。一歩前進とのこと。HPに、リクルートバーナー貼り付け完了。人財募集に向け、動き出す。

生田バラ園。リニューアルに向け最後のオープン。

約3ｍｍ厚の鉄板に防錆処理。対比塗料も塗布。

　　債務超過を脱したことで、改めてメーカーとしてスタートする。事務・工務・工事・営業・開発・工場スタッフ、どの部署も人が足りない。改めて人の募集にはいる。去年から、TAMA協会関連の組織を通じ、新たな人材を入れながら、組織としての体質強化に努めてきた。基本的な根っこになる人が集まったことと、社員の努力のおかげで、それなりの工事受注もあり、何とか次のステップに進めそう。メーカーとして稼働するには、それなりの資金の確保と会社の全分野で、人をさらに充実する必要がある。

　　誰でもいいから人が来てくれたらというレベルから、大きく脱皮する必要がある。目的意識もなく、問題意識が皆無の人を社会的課題に向かう仲間として育てるのは時間がかかる。このような人財が欲しいと人の募集に備えこの１年半をかけて準備してきた。生き方を考え、やりがいを社会的課題解決に志してくれる人たちが集まれば、それなりの効率よい働き方の組み立てとワンチームへのまとまり早いだろう。会社の存在意義をＨＰにて展開する。その大儀（大げさだが？）を成し遂げるために、人が集う会社でありたい。改めて人財を募集へ。